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♦ Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2022
mai 2023
L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les disparités existantes.
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises et les unités économiques et sociales (UES), mais aussi les associations et les syndicats qui emploient au moins 50 salariés ont l’obligation, chaque année, de calculer et publier leur index de l’égalité femme-homme sur une période de 12 mois
L’Index est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de quatre indicateurs pour les structures de 50 à 250 salariés.
Pour l’exercice 2022, Domicile Services 77 a obtenu la note de 88 points sur 100 en termes d’égalité professionnelle.
1/ Ecart de rémunération : 40
2/ Ecart taux d’augmentation 35
3 /Retour congé maternité : non calculable
4/ Hautes rémunérations : 0
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Rapport d activite 2022 ds77 web 1 (5.48 Mo)
